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优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的? 优衣库员工晋升问题

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请问,优衣库的P PN AP SP 是什么意思?我知道是职位晋升的名称,具体请高人赐教为了不让简单枯燥的工作磨灭热情,优衣库提供了一个透明详实的晋升和绩效考核制度。通过统一的教育工具,工作中培训(on job trainning)实行计划。同一级别的晋升、考试都有统一面试,面试标准也严谨、细致。 优衣库称正式员工为 优衣库伙伴(P)

优衣库社员晋升考核在优衣库的同学们都懂得,所以小主必定是百忙当中抽出的睡觉时间给大家写的帖子(表示昨天是晚班),所以下面如果有说的不对的地方,请兄弟姐妹们多多见谅,小主也借机成长成长自己的不足哈,好了,废话不多说,直接进入正题了噢。 注:本贴仅以

优衣库待遇怎么样?我想说一些我知道的给大家 希望对那些热血沸腾的 看到兼职没思考就直接做的年轻人有点用 首先 优衣库每一个星期都会发布招人的广告 口号就是:我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。 楼主最开始也这样以为 觉得日企虽然

优衣库伙伴合同制员工的问题?1试用期和转正后待遇有区别吗? 2试用期有加班费吗? 3五险一金一个你好! 试用期和转正的待遇差不多,试用期一般为半年,基本上自身更适应并按标准完成工作都会转正。 只要是副店店长(社员)级别一下都是有加班费的,每天八小时,八小时以外的算加班,按分钟计算。18/20一小时,不同城市标准不同。 五险一金根据

优衣库工资待遇怎么样优衣库是固定工资,最低是3200,有分几个级别的,不同的级别工资也不一样的

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优衣库工作怎么样店经理储备干部转成代行,进而店长的几率其实挺大的,表现好的话一年可以做到代行,就是小头目,之后在半年到一年可以做店长。 店长在优衣库的位置很重要,话语权也比较重,自由裁量权比较高,总部和店铺出了问题,首先会从总部找问题。 刚毕业

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谁有优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度? 如果有...必须是文件,简单的回答就不需要了,能够回答其中一个问题照样给悬赏优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度如下: 仅以普通员工PN级到J2级(社员)为例,即PN→AP→SP→J2 PN→AP:入职以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务(包括顾客接待cs,清扫5s,商整,收银,布局